Позитивное внимание в 1200 раз эффективнее для человека, чем его игнорирование
2022 год постепенно подходит к концу, настает прекрасное время Рождества и Нового года. Было проделано много работы. Теперь хотелось бы подвести итоги уходящего года.
В этом году получила свое начало новая традиция – выбор лучших сотрудников года. Одно дело, если руководитель вас замечает и благодарит, а другое, когда сами работники замечают вклад и ставят в пример своих же коллег.
Так как же все это выглядело?
В ноябре все наши работники могли представить своих коллег в девяти категориях.
Можно было номинировать столько людей, сколько хотелось. Главное, нужно было объяснить, чем этот сотрудник отличается от других и в чем его ценность. Именно эти объяснения были во многом определяющими, ведь чем конкретнее было дано описание делу или заслуге номинированного человека, тем больше голосов он мог получить.
Всего в качестве кандидатов было представлено 400 имен, и было отдано около 4000 голосов в девяти категориях, что является очень большой цифрой. Каждый избиратель мог отдать только один голос в каждой категории. Из этих голосов были успешно выбраны три, а в некоторых категориях даже 4 номинанта. Попасть в тройку лидеров — большое дело, и мы отблагодарили их небольшими подарками. Победителей награждали на нашем рождественском вечере. Таким образом, у нас в TLT впервые появились свои лучшие работники, отмеченные нашими собственными коллегами.
Еще раз всех поздравляем! В следующем году надеемся на еще большее количество участников. А пока будем обращать внимание на добрые дела коллег и давать им обратную связь.
Давайте видеть больше позитивных моментов и говорить о них друг другу! Очень часто наш мозг бывает сосредоточен на негативных вещах, научимся же замечать больше положительного вокруг!
Спасибо всем участникам! Спокойного и светлого Рождества!
Irene Metsis
TLT personalijuht
