Приветствие от председателя совета TLT
Уважаемые сотрудники ТЛТ!
Очень приятно обратиться к вам в год важного юбилея, особенно если он такой символичный, как столетие. Действительно, прошло уже 100 лет с тех пор, как в Таллинне появилось регулярное автобусное движение. Транспорт и городские улицы за это время изменились практически до неузнаваемости, но цель нашего предприятия по-прежнему остается одной: мы помогаем жителям столицы добраться туда, где им нужно быть в данный момент.
Система общественного транспорта столицы, будь она большой или маленькой, всегда представляет собой отдельный мир. Он состоит из тысяч деталей, ни одна из которых не может быть лишней или отсутствовать. Все должно работать как часы. В Таллинне это означает быть готовым предоставить услуги общественного транспорта более 400 000 жителям. В любое время, в любую погоду.
Этим летом на предприятии произошли важные изменения. В должность вступили новые члены правления TLT- Совместной задачей правления и совета компании является разработка успешной стратегии, обеспечивающей постоянное развитие и предоставление транспортных услуг максимально возможного качества. Многое уже сделано, но еще больше задач предстоит решить. Строительство новых жилых кварталов и, соответственно, изменение траектории движения людей, новые маршруты, внедрение инновационных транспортных решений, ожидание экологичных подходов – все это также напрямую влияет на будущее ТЛТ.
Развитие TLT идет вместе с изменением всего города: следующей вехой, которая окажет очень существенное влияние на городской пейзаж, станет 2025 год, когда будет завершена трамвайная линия Ванасадама. Это очень важная транспортная развязка, которая делает путешествие прибывающих в Таллинн туристов через морские ворота особенно удобным, а также значительно расширяет возможности передвижение по всему центру города.
Предоставление качественных транспортных услуг требует постоянных инвестиций. Не только в инфраструктуру и сам общественный транспорт, но особенно в людей, которые обеспечивают бесперебойную работу предприятия. Как работодатель, TLT несет ответственность за благополучие своих сотрудников, потому что все, а это свыше 2000 сотрудников, формируют характер компании. Стабильность, безусловно, является большой ценностью TLT, потому что ею можно управлять даже во времена, когда экономика не в лучшем состоянии. Но еще важнее, чтобы сотрудники также чувствовали заботу предприятия о них.
Желаю вам прекрасного продолжения лета,
Председатель совета TLT
Лаури Лаатс
